Hyrwyddo eich hun – Bossing It

Mae hunan-hyrwyddo yn her y mae llawer o bobl yn ei chael hi’n anodd, yn enwedig wrth ddechrau yn eu gyrfaoedd, er y gall fod yn arfer mor rymus pan gaiff ei wneud yn dda. Rydym wedi siarad â rhai o’n graddedigion llwyddiannus sydd wedi rhoi eu cynghorion gorau ynghylch pam ei fod yn beth cadarnhaol i ‘frolio eich hunain’!

Cheryl Luzet (BA 1999)

Cheryl yw Prif Swyddog Gweithredol a sylfaenydd yr asiantaeth marchnata digidol arobryn Wagada Digital. Yn dilyn gradd mewn ieithoedd ym Mhrifysgol Caerdydd a chyfnod yn y diwydiant teithio, dychwelodd i’r brifysgol yn Llundain i wneud gradd meistr mewn Cyhoeddi Electronig. Yn 2011 sefydlodd Cheryl ei busnes ei hun, gan ystyried ei phrofiad fel marchnatwr mewnol wrth adeiladu gwerthoedd ei hasiantaeth, gan sicrhau bod Wagada Digital yn diwallu anghenion ei chleientiaid yn gyson.

Cael y gydnabyddiaeth rydych chi’n ei haeddu

Nid yw siarad am eich cyflawniadau yn eich gwneud yn haerllug, mae’n golygu eich bod yn cael y gydnabyddiaeth yr ydych yn ei haeddu. Mae gwobrau’n ffordd wych o arddangos eich sgiliau a’ch arbenigedd, mewn ffordd sy’n teimlo’n llawer mwy dilys, fel y mae rhywun arall wedi’ch cydnabod. Mae gwobrau’r diwydiant yn tynnu sylw at eich sgiliau ac mae darpar gleientiaid a chyflogwyr yn aml yn cael eu denu at y rhai sydd wedi ennill gwobrau diwydiant perthnasol. Mae’n dod yn bwynt siarad, ac yn gysylltiadau cyhoeddus gwych i chi a’ch cwmni. Mae gwobrau’n rhoi sylw i chi ac yn caniatáu i chi weiddi am fod yn ‘arobryn’, gan roi clod ychwanegol i chi am eich cyflawniadau. Treuliwch amser dros eich cofnod a pheidiwch â’i adael i’r funud olaf, gan sicrhau eich bod wedi dangos tystiolaeth o’ch cyflawniadau.

Rhannu a dathlu llwyddiant

Mae cael eich clywed, a bod yn weladwy, yn hanfodol er mwyn sicrhau bod eich cyflawniadau’n cael eu cydnabod yn y gweithle. Peidiwch â bod y person hwnnw sy’n gweithio’n ddiflino a ddim yn cael eich gwobrwyo. Gwnewch yn siŵr eich bod yn atgoffa eich hun yn ddyddiol o’r hyn rydych wedi’i gyflawni ac rhannwch eich llwyddiannau. Os ydych chi’n poeni am swnio fel eich bod chi’n brolio, cyflwynwch ef fel mewnwelediad diddorol yr oeddech chi’n meddwl y byddai hi neu ef am ei wybod. Byddwch y person hwnnw sydd hefyd yn cydnabod llwyddiannau pobl eraill, a byddant yn eich cefnogi yn gyfnewid am hynny. Fel hyn byddwch ymddangos fel deinamig a chefnogol i’r nodau busnes cyffredinol, nid fel rhywun sy’n brolio.

Mohamed Binesmael (MEng 2017) 

Mo yw Prif Swyddog Gweithredol a Chyd-sylfaenydd Llwybr Konnect (Google Analytics o fannau ffisegol) sydd wedi ennill gwobrau yng Nghaerdydd, sy’n defnyddio synwyryddion ac offer dadansoddeg i ddarparu mewnwelediadau amser real i’r symudiad o fewn dinasoedd. Yn ddiweddar, derbyniodd Mo a’i gyd-sylfaenwyr cyn-fyfyrwyr Daniel Harborne (BSc 2019), Matteo De Rosa (BSc 2018), £780k mewn buddsoddiad cyn-sbardunoac maent newydd ennill Innovative StartUp of the Year yng Ngwobrau Cychwyn StartUp Cymru 2022.

Ymgeisiwch, ymgeisiwch, ymgeisiwch!

Gwnewch gais bob amser. Mae bob amser yn werth rhoi eich hun ymlaen oherwydd nid ydych byth yn gwybod pryd y gallech ennill cydnabyddiaeth am yr ymdrech a roesoch drwy gydol eich gyrfa. Er nad oeddwn yn ennill mwy na 90% o’r amser, roedd y cysylltiadau a wnaed, a’r cydberthnasau a adeiladwyd bob amser yn datgloi llwybr aneglur na fyddwn wedi’i gael pe na bawn wedi mynd amdani.

Tra’n sôn am wneud cais… beth am gymryd y naid ac enwebu eich hun ar gyfer Gwobr (tua)30 heddiw.

Peidiwch ag ofni cael eich gwrthod

Os ydych chi’n meddwl eich bod ddigon da, gwnewch gais beth bynnag a gweld. Y gwaethaf a all ddigwydd yw eu bod yn dweud “na”, a’r gorau a all ddigwydd gyda’r “na” hwnnw yw eich bod yn cael adborth am ddim ar sut i wella y tro nesaf. Mae wedi caniatáu i mi fynd o fod yn y rownd gynderfynol yng Ngwobrau STEM y Telegraph yn 2016, i’r rownd derfynol yn 2017, a darparu’r sbardun i greu fy nhîm technoleg fy hun. O’r fan honno fe es i’r rownd derfynol cwpl o weithiau yng Ngwobrau StartUp Cymru, i godi $1m yn y pen draw yn 2022 a dod yn enillwyr gwirioneddol yn 2022 am fod y busnes cychwynnol Cymreig mwyaf arloesol y flwyddyn!

Joanna Deadman (BSc 2013) 

Astudiodd Jo Reoli Busnes gyda Marchnata ym Mhrifysgol Caerdydd a’i gosododd ar lwybr i fyd marchnata mewn cwmnïau gan gynnwys ITV ac Yahoo lle bu’n arwain nifer o ymgyrchoedd newid ac gweithio ar lansiadau teledu penodol gan gynnwys Love Island a Celebrity Juice. Ers hynny mae hi wedi sefydlu The Unstuck Club, gwasanaeth hyfforddi bywyd sy’n canolbwyntio ar ‘roi’r gorau i fod yn sownd yn y rhigol, i fyw eich bywyd gorau, beth bynnag mae hynny’n ei olygu i chi.’

Peidiwch â bod ofn lleisio’ch cyflawniadau i uwch aelodau o’ch tîm

Efallai eich bod yn teimlo’n lletchwith yn gadael i bobl wybod pan fyddwch wedi gweithio’n galed ar rywbeth ac mae wedi llwyddo. Efallai ei fod yn teimlo fel eich bod yn brolio neu’n chwilio am ganmoliaeth, ond os nad ydych yn dweud wrthynt, mae siawns na fyddant yn gwybod. Yn aml, gall y bobl uchaf yn ein gweithle fod yn rhy brysur i sylwi ar ein cyflawniadau oni bai eu bod yn cael eu trosglwyddo iddynt ar blât, felly mae angen i ni ddod i arfer â rhoi’r plât hwnnw iddynt! Mae anfon crynodeb byr o brosiect gwaith gyda’r uchafbwyntiau pan fyddwch wedi gorffen yn ffordd wych o wneud hyn heb deimlo eich bod yn ceisio sylw neu’n ychwanegu at eu hamserlenni prysur.

Y person pwysicaf y mae angen i chi hyrwyddo eich hun iddo, yw eich hun

 Fy awgrym mwyaf yw hyrwyddo eich hun i chi’ch hun! Yn aml ni yw ein beirniaid mwyaf, ond beth bynnag sy’n digwydd, gwnewch yn siŵr eich bod bob amser yn hyrwyddo eich hun yn fewnol. Mae’r ffordd rydym yn siarad â ni ein hunain yn effeithio’n uniongyrchol ar ein gallu i fynd ymlaen a chyflawni ein nodau. Gall ein deialog fewnol yn aml fod yn eithaf hunan-anghymeradwyol ac rydym yn gyflym i siarad yn negyddol am ein hunain pan fydd rhywbeth yn ymddangos fel pe bai’n mynd o’i le. Anaml y byddwn yn cymryd amser i gydnabod ein buddugoliaethau a’n cyflawniadau a llongyfarch ein hunain pan fydd pethau’n mynd yn iawn. Gwnewch yn siŵr eich bod yn cymryd yr amser i ddathlu eich llwyddiannau a llongyfarch eich hunain.

Martyn Edwards (BA 2002, MSc 2005)

Astudiodd Martyn ei radd israddedig mewn Cyfathrebu ym Mhrifysgol Caerdydd, cyn dychwelyd ychydig flynyddoedd yn ddiweddarach i gwblhau ei MSc mewn Marchnata Strategol. Mae gan Martyn gefndir cryf o Farchnata yn y sector Addysg Uwch, gan ymgymryd â rolau mewn sawl sefydliad, yn ogystal a chael amrywiaeth o bwyllgorau o fri drwy gydol ei yrfa. Heddiw mae Martyn yn gweithio fel Cyfarwyddwr Marchnata a Hyrwyddo ym Mhrifysgol Loughborough.

Mae pobl eraill yn fodau dynol hefyd, siaradwch â nhw 

Pan oeddwn yn astudio marchnata am y tro cyntaf, un o’r acronymau niferus a ddysgais oedd ECHO – Every Contact Has Opportunity.  Ar y pryd roedd yn ymddangos braidd yn ystrydebol ond gan fy mod wedi llywio fy ffordd drwy fy ngyrfa mae’n rhywbeth sydd wedi dod yn rhan hanfodol o’m bywyd gwaith. Mae pobl yn aml yn meddwl y gall adeiladu rhwydwaith proffesiynol neu gymysgu fod yn boenus, ei fod yn lletchwith a’i fod yn gallu ymddangos yn artiffisial i roi eich hun allan yno. Y peth allweddol i’w gofio yw ein bod i gyd yn fodau dynol; mae gan bob un ohonom heriau i’w goresgyn a phethau yr ydym am eu cyflawni, ac yn aml ni allwn wneud hyn ar ein pen ein hunain. Felly, mentrwch a darganfod beth yw nodau a chymhellion pobl eraill, gallant fod yn debyg i’ch rhai chi, neu o leiaf gallwch eu rhoi mewn cysylltiad â chyswllt arall a allai helpu. Gallwch ychwanegu gwerth i eraill drwy wneud cysylltiadau ar eu cyfer drwy eich rhwydwaith.

Teimlo fel hyrwyddo eich hun? Mae Gwobrau (tua)30 yn dathlu’r cyn-fyfyrwyr o Brifysgol Caerdydd sy’n arloesi ac yn torri tir newydd yn ogystal â rheolau. Byddwn yn cydnabod rhestr o bobl (tua) 30 oed sydd wedi gwneud cyfraniad cadarnhaol yn eu cymuned cyn eu bod yn 30 oed. Wel, (tua) 30 oed. Dewch i enwebu eich hun (neu rywun arall) heddiw!

Mae cymuned Prifysgol Caerdydd yn griw o bobl sy’n barod iawn eu cymwynas ac yma i’ch helpu yn eich gyrfa ddewisol. Gallwch bori drwy eu cyngor a’u hawgrymiadau ar ystod eang o bynciau busnes yn ein cyfres ‘Bossing It’.