“Mae’n teimlo’n unigolyddol iawn—llawer o waith ar wahân, dim llawer o gydweithio o fewn y sectorau heb sôn am draws y sectorau.” – Mynychwr Labordy Dyfodol Cathays.
Mae’r sylw hwn yn mynd at wraidd her barhaus. Os yw gwybodaeth wedi’i darnio, sut allwn ni ddisgwyl creu newid ystyrlon sy’n cael ei arwain gan y gymuned? Mewn oes lle mae arbenigedd yn aml wedi’i gloi o fewn prifysgolion, sefydliadau’r sector cyhoeddus, busnesau, y trydydd sector, grwpiau lleol ac ati—sut y gallwn ddechrau dymchwel y rhwystrau hyn?
Dyma’r math o gwestiynau y mae Cathays Futures yn ceisio eu hateb. O dan arweiniad SPARK, parc ymchwil gwyddorau cymdeithasol Prifysgol Caerdydd, mae Cathays Futures yn archwilio sut y gall gwybodaeth amrywiol—o brofiadau byw i ymchwil academaidd—ddod at ei gilydd mewn ffyrdd newydd ac arbrofol i symbylu arbenigedd a gwella lles lleol. Ond a yw dod â phobl ynghyd yn ddigon, neu a oes angen i ni ailfeddwl sut rydyn ni’n cydweithio?
Y Syniad Mawr: Prosiect Dyfodol Cathays
Mae tri nod allweddol gan Cathays Futures:
- Cryfhau perthnasoedd SPARK â phartneriaid sifig lleol a thrigolion Cathays.
- Creu lleoedd ar gyfer deialog sy’n arwain at weithredu, nid dim ond siarad.
- Profi ac addasu dulliau newydd o symbylu gwybodaeth a chyd-gynhyrchu ymchwil sy’n rhoi budd i bawb sy’n cymryd rhan.
Rydyn ni’n aml yn sôn am gyd-gynhyrchu, ond beth mae hynny’n ei olygu mewn gwirionedd pan fo anghydbwysedd pŵer ac amheuaeth o ran sefydliadau yn bodoli? Sut y gallwn sicrhau bod gwybodaeth gymunedol yn cael ei gwerthfawrogi’n gyfartal â’r ymchwil academaidd? Mae Cathays Futures yn ceisio gwneud hyn trwy ddod â thrigolion, gwyddonwyr cymdeithasol, partneriaid sifig lleol, ac elusennau ynghyd mewn deialog barhaus. Trwy ddefnyddio dulliau dyfodol cyfranogol, mae’r prosiect yn anelu at dorri rhwystrau traddodiadol i lawr, gan greu lleoedd lle mae gwybodaeth nid yn unig yn cael ei rhannu ond ei gyd-greu.
Pan Fydd Gweledigaeth yn Dod yn Realiti: Gweithgareddau’r Cam Peilot
Yn ystod cam peilot Cathays Futures, cynhaliodd SPARK gyfres o Labordai Dyfodol—lleoedd a ddyluniwyd i ddod â rhanddeiliaid SPARK a’r rhai sy’n seiliedig yn Cathays ynghyd. Roedd y sesiynau hyn yn ofod i archwilio sut y gallwn gyflawni nodau’r prosiect a chyfle i arbrofi gyda dulliau o symbylu gwybodaeth er mwyn gwella lles lleol.
Defnyddiodd y Labordai Dyfodol dechnegau meddwl am y dyfodol fel:
- Matrix Gwneud Penderfyniadau: Lluniwyd cysylltiadau rhwng canfyddiadau ymchwil a gwybodaeth leol—sut maen nhw’n croestorri, a ble mae’r bylchau?
- Mapio’r Tri Gorwel: Archwiliwyd y berthynas rhwng SPARK a’r gymuned yng Nghathays, gan fapio’r siwrnai o ble rydyn ni nawr i ble rydyn ni eisiau bod.
- Olwyn Dyfodol: Offeryn gweledol a archwiliodd y canlyniadau uniongyrchol ac anuniongyrchol o gamau gweithredu posibl—pa effeithiau tonnog all ein camau gael yn y dyfodol?
- Ffyrdd Ffyrdd: Proses gam wrth gam o bennu beth sydd angen digwydd i’n gweledigaeth ddod yn realiti.
Yn ystod y labordy cyntaf, cyflwynwyd y prosiect i gyfranogwyr, gan archwilio’r cyflwr presennol o les yng Nghathays a syniadau am y dyfodol. Adeiladwyd ar hyn yn yr ail labordy, gan fireinio syniadau a mynd yn ddyfnach i mewn i atebion posibl. Cyn, yn ystod, ac ar ôl y sesiynau hyn, fe wnaethom ymgysylltu â rhanddeiliaid trwy gyfarfodydd grŵp a sgyrsiau un i un. Roedd y Labordai a’r cyfarfodydd anffurfiol yn allweddol wrth adeiladu a chryfhau perthnasoedd â chymuned Cathays a rhanddeiliaid ehangach.
Yr hyn a Ddysgon Ni: Mewnwelediadau ac Ategion Allweddol
Gwelsom gynnydd gwirioneddol wrth adeiladu perthnasoedd a chreu lleoedd lle gellid rhannu arbenigedd amrywiol. Roedd pobl a oedd yn rhan o’r prosiect yn eithaf positif, gyda 100% yn dweud bod y prosiect yn ddefnyddiol neu’n ddefnyddiol iawn wrth hybu cydweithredu a 80% yn nodi bod y prosiect wedi helpu i adeiladu neu gryfhau perthnasoedd rhwng SPARK a’r gymuned.
Heriau
Er gwaethaf y positifrwydd, wynebodd Cathays Futures heriau lu, gan gynnwys amheuaeth a diffyg ymddiriedaeth o ran prifysgolion. Roedd angen gwaith sylweddol i bontio’r bylchau hyn.
Y Camau Nesaf
Bydd y prosiect yn symud ymlaen trwy greu gofodau rhwydweithio anffurfiol, cefnogi arferion sy’n seiliedig ar dystiolaeth, a chynnal Labordai Dyfodol sy’n canolbwyntio ar faterion penodol.
Bydd y dull hwn yn parhau i ddatblygu ffyrdd o gyd-gynhyrchu atebion lleol rhwng prifysgolion a chymunedau.
Gan Dr Hayley Trowbridge