Skip to main content

Hyrwyddo Datblygiad Proffesiynol

Ydych chi’n barod i ffynnu yn eich gyrfa drwy Prosper?

Ydych chi’n barod i ffynnu yn eich gyrfa drwy Prosper?

Postiwyd ar 22 Hydref 2024 gan Liam Morgan

  Mae Prosper yn ddull newydd o ddatblygu gyrfaol sy'n datgloi potensial ‘ymchwilwyr ôl-ddoethurol’ i ffynnu mewn nifer wahanol o lwybrau gyrfaol. Dull newydd ac arloesol o ddatblygu gyrfaol i […]

Mentora ym Mhrifysgol Caerdydd

Mentora ym Mhrifysgol Caerdydd

Postiwyd ar 15 Hydref 2024 gan Liam Morgan

Gall mentora eich cefnogi gyda llawer o agweddau ar eich gyrfa ymchwil, megis ysgrifennu ceisiadau grant, datblygu arweinyddiaeth, dechrau addysgu, neu archwilio ymgysylltu â’r cyhoedd. Darllenwch ymlaen i gael rhagor o wybodaeth!

Datblygiad Proffesiynol Parhaus a’r ymrwymiad ‘10 Diwrnod’

Datblygiad Proffesiynol Parhaus a’r ymrwymiad ‘10 Diwrnod’

Postiwyd ar 23 Medi 2024 gan Liam Morgan

Yr Ymrwymiad 10 Diwrnod i DPP Staff Ymchwil Mae Prifysgol Caerdydd, a hithau’n un o lofnodwyr y Concordat Cefnogi Datblygiad Gyrfaol Ymchwilwyr, wedi ymrwymo i sicrhau bod ein staff ymchwil […]

Llenwi’r Bylchau! – Mynd i’r afael â’ch anghenion datblygu

Llenwi’r Bylchau! – Mynd i’r afael â’ch anghenion datblygu

Postiwyd ar 23 Medi 2024 gan Liam Morgan

Wrth ichi gynllunio eich gyrfa academaidd lwyddiannus, ddylech chi byth ddiystyru defnyddioldeb deall yr hyn nad ydych chi’n ei wybod, neu'r hyn na allwch chi ei wneud hyd yn hyn!

Mae arweinyddiaeth i bawb

Mae arweinyddiaeth i bawb

Postiwyd ar 27 Mehefin 2024 gan Rhiannon Robinson

Mae hyfforddiant arweinyddiaeth yn parhau i fod yn uchel ar y rhestr o flaenoriaethau ar gyfer ein cymuned ymchwil. Darllenwch y blog hwn i gael gwybod am y gwahanol fathau o hyfforddiant arweinyddiaeth sydd ar gael i’n staff ac arweiniad ynghylch addasrwydd.

Blog: Rheoli eich Gyrfa Ymchwil

Blog: Rheoli eich Gyrfa Ymchwil

Postiwyd ar 27 Mehefin 2024 gan Liam Morgan

Mae'n hawdd colli golwg ar reoli ein gyrfa, yn enwedig pan fo'r yrfa honno eisoes yn ein cadw mor brysur!  Gall fod yn anodd, os nad yn amhosibl, dod o […]