Mae Cymdeithas Staff Ymchwil Prifysgol Caerdydd (CURSA) yn cynrychioli staff ymchwil yn unig. Mae\u2019r Cadeirydd Dr Katy Huxley yn siarad am ei hamser gyda CURSA a r\u00f4l y Gymdeithas yn natbylgiad materion diwylliant ymchwil.<\/p>\n
Yn 2004, fe wnes i ymuno \u00e2’r brifysgol yn gynorthwyydd ymchwil i weithio ar y cyd \u00e2 dau uwch academydd ar brosiect. Doeddwn i ddim yn rhan o d\u00eem mawr, nac mewn ysgol lle\u2019r oedd carfan fawr o staff ymchwil yn unig yno. Er o\u2019n i\u2019n cael fy nghefnogi, ro\u2019n i\u2019n teimlo\u2019n ynysig. Roedd hwn yn deimlad cyffredin y des i\u2019n gyfarwydd ag ef. Pan dderbyniais i ebost, sawl blwyddyn wedi hynny, yn gofyn am wirfoddolwyr i fod yn gynrychiolwyr ysgol ar gyfer CURSA, sef y gymdeithas staff ymchwil, fe es i ati yn y gobaith o gael cwrdd ag ambell wyneb cyfeillgar a chael dwysau fy nealltwriaeth o waith y brifysgol. Ac yn wir, dyna\u2019n union beth ddigwyddodd.<\/p>\n
Ym mis Ionawr 2016 fe wnes i gymryd yr awenau oddi wrth Lydia Hayes, y Cadeirydd bryd hynny, pan wnaeth hi gamu i lawr o\u2019r r\u00f4l honno er mwyn bod yn ddarlithydd. Wrth drefnu cyfarfodydd ar gyfer cynrychiolwyr a’n digwyddiad symposiwm blynyddol, gwnaethom barhau i wneud cynnydd o ran systemau’r brifysgol, gan roi llais i bryderon gan staff ymchwil yn unig. Pan ddaeth yr Athro Kim Graham yn Rhag Is-Ganghellor Ymchwil, Arloesedd a Menter, cawson ni ein gwahodd i weithgorau a phwyllgorau i roi ein barn a chasglu barn bobl eraill.<\/p>\n
Pan gyflwynwyd r\u00f4l y Deon Amgylchedd a Diwylliant Ymchwil yn 2019 (yr Athro Karin Wahl-Jorgensen bellach), daeth CURSA yn fecanwaith canolog er mwyn cyfathrebu materion o bwys i staff ymchwil gan d\u00eem rheoli\u2019r brifysgol, ac i’r gwrthwyneb.<\/p>\n
Ar hyn o bryd, mae gennym gynrychiolwyr sy\u2019n eistedd ar bwyllgorau ar lefel prifysgol gyfan o ran diwylliant ymchwil, a llwybrau ymchwil. Mae ein cyfarfodydd staff CURSA bellach yn agored i bob aelod o staff ymchwil yn unig, yn hytrach na chynrychiolwyr yn unig. Mae gennym ni dudalen Viva Engage\/Yammer lle\u2019r ydym ni\u2019n cyfathrebu ac yn rhannu newyddion yn rheolaidd. Mae mewnflwch CURSA yn parhau i dderbyn ymholiadau gan bobl nad ydyn nhw\u2019n hollol si\u0175r ble i droi am gymorth, o faterion cyflogaeth i syniadau am ymgysylltu. Gwnaethom hefyd gynnal ein harolwg a\u2019n grwpiau ffocws cyntaf yn 2020.<\/p>\n
Rydym yn parhau i geisio dylanwadu ar y newidiadau hynny sy’n cefnogi amgylchedd gwaith llesol a chreadigol. Dros y blynyddoedd, mae\u2019n hadborth wedi\u2019i gynnwys yn newidiadau i\u2019r ADP, mynediad i’r system hyrwyddo, cymryd rhan mewn adolygiadau, sesiynau ymsefydlu, a mentergarwch newydd. Un o brif ysgogwyr y gwaith hwnnw yw cynllun gweithredu\u2019r brifysgol sy’n gysylltiedig \u00e2’r Concordat ar gyfer Datblygu Gyrfaoedd Ymchwil – mae CURSA yn rhoi ei mewnbwn i hynny a chaiff ei fonitro ar y cyd \u00e2\u2019n cydweithwyr.<\/p>\n
Rwyf wrth gwrs wedi cael cymorth gan nifer fawr o bobl, gan gyn-gadeiryddion, cyd-gadeiryddion, y t\u00eem datblygu staff ymchwil, Adnoddau Dynol, Gwasanaethau Ymchwil ac Arloesi, a’r nifer o gynrychiolwyr ysgol sydd wedi gwirfoddoli dros y blynyddoedd. Diolch i bob un ohonoch chi.<\/p>\n
Dydw i ddim yn mynd yn ifancach, rwyf wedi bod yn aelod o\u2019r brifysgol hon ers bron i 20 mlynedd (sut digwyddodd hynny?!), ac er yr holl gynnydd gwych rydym wedi\u2019i wneud, bydd CURSA yn bwrw ati i herio ac arloesi ar ran staff ymchwil yn unig wrth i’r rhaglen diwylliant ymchwil ym mhob rhan o\u2019r brifysgol fynd rhagddo ar fyrder.\u00a0 Mae CURSA wedi bod yn fecanwaith pwysig o ran helpu i ddatblygu materion diwylliant ymchwil ac rwy\u2019n gobeithio y bydd yn parhau i ymgysylltu’n gadarnhaol a chynrychioli staff ymchwil yn garfan gyfan.<\/p>\n