{"id":475,"date":"2018-11-15T11:11:32","date_gmt":"2018-11-15T11:11:32","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/?p=475&lang=cy"},"modified":"2018-11-26T09:49:54","modified_gmt":"2018-11-26T09:49:54","slug":"y-genhadaeth-ddwbl-amhosibl-dyw-ethan-hunt-yn-neb-o-gymharu-ag-entrepreneuriaid-cymdeithasol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/cy\/y-genhadaeth-ddwbl-amhosibl-dyw-ethan-hunt-yn-neb-o-gymharu-ag-entrepreneuriaid-cymdeithasol\/","title":{"rendered":"Y Genhadaeth Ddwbl Amhosibl? Dyw Ethan Hunt yn neb o gymharu ag entrepreneuriaid cymdeithasol"},"content":{"rendered":"
\"\"
Dros 30 mlynedd yn ddiweddarach, mae Cymoedd De Cymru yn parhau i wynebu heriau economaidd a chymdeithasol sylweddol<\/figcaption><\/figure>\n

Cyn Diwrnod Mentrau Cymdeithasol 2018, siaradodd Dr Anthony Samuel \u00e2 ni am rai o\u2019r heriau y mae cwmn\u00efau yn eu hwynebu yn cydbwyso gwerth masnachol a chymdeithasol.<\/h3>\n

Yn ddiweddar, cwblheais ddarn o waith ar Fentrau Cymdeithasol yn gweithredu yng Nghymoedd De Cymru<\/a> gyda Gareth White o Brifysgol De Cymru a Paul Jones a Rebecca Fisher o\u2019r Ganolfan Ryngwladol ar gyfer Entrepreneuriaeth sy\u2019n Gweddnewid ym Mhrifysgol Coventry.<\/p>\n

Gwnaethom siarad \u00e2 pherchnogion a rheolwyr ar draws y rhanbarth i geisio deall rhai o\u2019r pethau sy\u2019n atal mentrau cymdeithasol rhag ffynnu mewn ardaloedd o amddifadedd economaidd a chymdeithasol.<\/p>\n

Masnachu dros Achos Da<\/h3>\n
\"\"
Mae 41% o fentrau cymdeithasol yn fwy tebygol o alinio eu cenhadaeth \u00e2 gwella cymuned benodol<\/figcaption><\/figure>\n

Cafodd ein diddordeb ei ennyn gan ganfyddiadau adroddiad Social Enterprise UK ar fusnesau bach a chanolig<\/a> a ganfu fod 27% o fusnesau cymdeithasol bach y DU yn yr 20% o ardaloedd mwyaf difreintiedig.<\/p>\n

Canfuwyd hefyd fod busnesau bach a chanolig (41%) yn arbennig yn fwy tebygol o alinio eu cenhadaeth \u00e2 gwella cymuned benodol.<\/p>\n

Gwnaethom sylweddoli y gallai\u2019r ffigurau hyn awgrymu bod yr heriau a wynebir gan fentrau cymdeithasol sy\u2019n gweithredu yn yr ecosystemau difreintiedig hyn fod yn fwy ac\u00edwt.<\/p>\n

Cau dan orfod<\/h3>\n

Cafodd diwydiant glo Cymru ei orfodi i gau yng nghanol yr 80au, a 30 mlynedd yn ddiweddarach mae\u2019r ardal yn parhau i wynebu heriau economaidd a chymdeithasol sylweddol.<\/p>\n

I ddyfynnu astudiaeth gan Busnes Cymdeithasol Cymru yn 2017<\/a>, \u201cMae Busnesau Cymdeithasol yn aml i\u2019w canfod mewn ardaloedd o amddifadedd cymdeithasol yn cefnogi cymunedau, yn cynnig swyddi a hyfforddiant ac yn aml yn darparu gwasanaethau y byddai\u2019r sectorau cyhoeddus a phreifat yn ei chael hi\u2019n anodd eu cynnal.<\/p>\n

\u201cMaent yn gwneud cyfraniad pwysig at y frwydr i drechu tlodi yng Nghymru.\u201d<\/p>\n

Yn yr hinsawdd hwn, felly, nid yw\u2019n syndod dysgu bod mynediad i gymorth ariannol a datblygiad ffrydiau incwm cynaliadwy yn ganolog i fentrau cymdeithasol ar draws y rhanbarth.<\/p>\n

Yn ogystal \u00e2 heriau ariannol, gwnaethom ganfod tri maes arall o bryder sydd gan berchnogion a rheolwyr mentrau cymdeithasol:<\/p>\n

    \n
  1. Rheoli\u2019r \u2018genhadaeth ddwbl\u2019 yn effeithiol<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Gall datblygu dull gweithredu cytbwys o ran gweithgarwch masnachol a chymdeithasol fod yn anodd, a gall llawer o fentrau cymdeithasol dueddu at fod yn rhy fasnachol neu\u2019n rhy gymdeithasol yn eu gweithrediadau, y mae gan y ddau oblygiadau negyddol.<\/p>\n

      \n
    1. Dod o hyd i a chadw\u2019r ymddiriedolwyr a\u2019r aelodau bwrdd \u2018cywir\u2019 <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Mae llawer o aelodau\u2019n wirfoddolwyr nad oes ganddynt yr amser na\u2019r arbenigedd penodol o ran anghenion cymdeithasol neu fasnachol y fenter.<\/p>\n

        \n
      1. Mesur a chyfleu eu \u2018gwerth cymdeithasol\u2019 <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Er ei bod yn hawdd adrodd ar berfformiad ariannol, mae\u2019n rhaid i fentrau cymdeithasol hefyd arddangos eu gwerth cymdeithasol. Gall tracio hyn fod yn gostus, a gall fod yn anodd cyfleu\u2019r gwerth i randdeiliaid. Yng Nghymru, er enghraifft, mae 39% yn methu \u00e2 mesur eu heffaith gymdeithasol.<\/p>\n

        Dechrau, ffynnu a thyfu<\/h3>\n

        Yn seiliedig ar y cyfweliadau a gynhaliwyd gennym, mae ein canfyddiadau\u2019n debygol o fod yn gynrychioliadol o ardaloedd yn y DU sy\u2019n debyg o safbwynt cymdeithasol ac economaidd. Er y gall dylanwad cymharol y tensiynau sy\u2019n effeithio ar fentrau cymdeithasol mewn ardaloedd llai difreintiedig amrywio rywfaint, mae llenyddiaeth flaenorol a chanfyddiadau\u2019r astudiaeth yn dangos bod y rhain yn faterion parhaus y mae angen sylw penodol arnynt.<\/p>\n

        Drwy eu graddio yn \u00f4l pwysigrwydd, gall ein hastudiaeth gael ei defnyddio i roi gwybodaeth well i lunwyr polisi a chefnogi strategaethau, penderfyniadau a dyraniadau adnoddau cyrff yn well wrth geisio cefnogi mentrau cymdeithasol mewn cymunedau difreintiedig i ddechrau, ffynnu a thyfu.<\/p>\n

        \"\"
        Gall ein myfyrwyr ategu eu dysgu \u00e2 phrofiad uniongyrchol o weithio mewn menter gymdeithasol<\/figcaption><\/figure>\n

        Mae\u2019r ffocws hefyd arnom ni fel athrawon ac ymchwilwyr i ysbrydoli\u2019r genhedlaeth nesaf, er mwyn sicrhau hirhoedledd mentrau cymdeithasol. Mae ein haelodaeth o Social Enterprise UK<\/a> yn chwarae rhan fawr yn yr ymchwil<\/a> datblygol hwn a chyfleoedd lleoliadau gwaith<\/a> i\u2019n staff a myfyrwyr.<\/p>\n

        Arweinwyr y dyfodol<\/h3>\n

        Ddydd Mawrth nesaf, 20 Tachwedd 2018, cyflwynir darlith ar fentrau cymdeithasol i holl fyfyrwyr israddedig Ysgol Busnes Caerdydd.<\/p>\n

        Bydd Social Enterprise UK hefyd yn ein helpu i lunio strategaeth i ddatblygu lleoliadau ymysg eu rhwydwaith o sefydliadau partner fel y gall ein myfyrwyr ategu eu dysgu \u00e2 phrofiad uniongyrchol o weithio mewn menter gymdeithasol.<\/p>\n

        Mae codi ymwybyddiaeth ymysg arweinwyr y dyfodol yn hanfodol er mwyn sicrhau eu bod yn deall heriau unigryw modelau busnes amgen sydd \u00e2 chenadaethau cymdeithasol ac amgylcheddol.<\/p>\n

        Mae Dr Anthony Samuel<\/a> yn ddarlithydd mewn Systemau a Deinameg Marchnata yn Ysgol Busnes\u00a0 Caerdydd.<\/strong><\/p>\n

        Mae <\/strong>Dr Gareth White<\/a><\/strong> yn Ddarllenydd mewn Gweithrediadau a Rheoli Gwybodaeth yng Nghyfadran Busnes a Chymdeithas Prifysgol De Cymru.<\/strong><\/p>\n

        Mae Paul Jones<\/a> yn Athro Entrepreneuriaeth a Dirprwy Gyfarwyddwr ar y Ganolfan Ryngwladol ar gyfer Entrepreneuriaeth sy\u2019n Gweddnewid ym Mhrifysgol Coventry.<\/strong><\/p>\n

        Mae Rebecca Fisher<\/a> yn Gynorthwy-ydd Ymchwil yn y Ganolfan Ryngwladol ar gyfer Entrepreneuriaeth sy\u2019n Gweddnewid ym Mhrifysgol Coventry.<\/strong><\/p>\n

        Mae Diwrnod Mentrau Cymdeithasol<\/a> yn gyfle i fentrau cymdeithasol rannu\u2019r gwaith da maent yn ei wneud a\u2019r gwahaniaeth maent yn ei wneud yn eu cymunedau a thu hwnt. Cafodd y diwrnod o ddathlu ei greu gan Social Enterprise UK sydd unwaith eto yn defnyddio\u2019r hashnod #WhoKnew i helpu i dynnu sylw at amrywiaeth yn y sector.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dros 30 mlynedd yn ddiweddarach, mae Cymoedd De Cymru yn parhau i wynebu heriau economaidd a chymdeithasol sylweddol Cyn Diwrnod Mentrau Cymdeithasol 2018, siaradodd Dr Anthony Samuel \u00e2 ni am […]","protected":false},"author":1621,"featured_media":459,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[130],"tags":[261,260,263,137,135,262,86,105,258,259,246,61],"class_list":["post-475","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrepreneuriaeth","tag-busnesau-cymdeithasol","tag-canolfan-ryngwladol-ar-gyfer-entrepreneuriaeth","tag-chymdeithasol-sylweddol","tag-economaidd","tag-entrepreneuriaeth","tag-fusnesau-bach-a-chanolig","tag-gwerth-cyhoeddus","tag-prifysgol-caerdydd","tag-prifysgol-coventry","tag-prifysgol-de-cymru","tag-social-enterprise-uk","tag-ysgol-busnes-caerdydd"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paOfaS-7F","meta_box":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/11\/Tug-of-war-1.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/475","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1621"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=475"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/475\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":479,"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/475\/revisions\/479"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/media\/459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}