{"id":330,"date":"2018-10-16T09:00:14","date_gmt":"2018-10-16T09:00:14","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/?p=330&#038;lang=cy"},"modified":"2018-10-16T10:32:00","modified_gmt":"2018-10-16T10:32:00","slug":"her-cynhyrchiant-y-deyrnas-unedig-entrepreneuriaid-yn-achub-y-dydd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/cy\/her-cynhyrchiant-y-deyrnas-unedig-entrepreneuriaid-yn-achub-y-dydd\/","title":{"rendered":"Her Cynhyrchiant y Deyrnas Unedig &#8211; Entrepreneuriaid yn achub y dydd?"},"content":{"rendered":"<h3><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-323\" src=\"http:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-1024x576.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"576\" srcset=\"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-170x96.jpg 170w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-250x141.jpg 250w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-550x309.jpg 550w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-600x338.jpg 600w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-300x169.jpg 300w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-768x432.jpg 768w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-70x40.jpg 70w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-270x152.jpg 270w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-370x208.jpg 370w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-570x320.jpg 570w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-670x376.jpg 670w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-770x433.jpg 770w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-870x489.jpg 870w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-970x545.jpg 970w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/h3>\n<h3>Yn ein postiad diweddaraf, esboniodd yr Athro Andrew Henley sut y gwnaeth t\u00eem o ymarferwyr economeg, addysg a sgiliau, iechyd a lles, cludiant a seilwaith, a busnes a menter, fynd i\u2019r afael \u00e2\u2019r heriau cynhyrchiant sy\u2019n wynebu economi\u2019r Deyrnas Unedig.<\/h3>\n<p>Mae\u2019r hen ddywediad y bydd y gweithiwr cyfartalog o Almaenwr wedi cynhyrchu cymaint erbyn amser cinio dydd Iau ag y bydd y gweithiwr Prydeinig yn ei gynhyrchu ar hyd yr wythnos yn crynhoi\u2019r her cynhyrchiant sy\u2019n wynebu economi\u2019r Deyrnas Unedig.<\/p>\n<p>Nid yw\u2019r her yn rhywbeth sy\u2019n unigryw i Brydain, ond mae wedi mynd yn arbennig o berthnasol ers yr argyfwng ariannol byd eang ddeng mlynedd yn \u00f4l.<\/p>\n<p>Ceir dau ddimensiwn i\u2019r her.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Y bwlch Cynhyrchiant &#8211;\u00a0<\/strong>Dros gyfnod hir mae gwelliannau blynyddol o ran cynhyrchiant wedi bod llawer is yn y Deyrnas Unedig (ac yn yr Unol Daleithiau) nag mewn econom\u00efau Ewropeaidd eraill.<\/li>\n<li><strong>Y duedd &#8211;\u00a0<\/strong>Mae cynhyrchiant wedi aros yn ei unfan yn y Deyrnas Unedig yn ystod y 10 mlynedd ddiwethaf, ac o ganlyniad i hynny mae\u2019r economi wedi\u2019i chael yn anodd darparu gwelliannau i weithwyr o ran lefelau go iawn eu cyflogau.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ar wah\u00e2n i\u2019r cwestiwn sylfaenol a yw cynhyrchiant yn llinyn mesur defnyddiol mewn byd sydd ag obsesiwn am dwf, ceir ystod eang o esboniadau posibl i esbonio pam mae twf bron wedi diflannu.<\/p>\n<h3>Yr unig bwynt y consensws yn ei gylch yw nad oes unrhyw gonsensws<\/h3>\n<p>Er mwyn ceisio a deall hyn mae\u2019r <a href=\"https:\/\/esrc.ukri.org\/\">Cyngor Ymchwil Economaidd a Chymdeithasol<\/a>\u00a0wedi comisiynau <a href=\"https:\/\/productivityinsightsnetwork.co.uk\/\">Rhwydwaith Gwybodaeth am Gynhyrchiant<\/a> newydd yn ddiweddar.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cDyma d\u00eem rhyngddisgyblaethol gyda phrofiad ar draws dadansoddiad economaidd, yn ogystal ag addysg a sgiliau, iechyd a lles, cludiant a seilwaith, a busnes a menter.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>Mae\u2019n cynnwys nifer o aelodau\u2019r <a href=\"https:\/\/isbe.org.uk\/\">Athrofa Busnesau Bach ac Entrepreneuriaeth<\/a>\u00a0(ISBE), gan fy nghynnwys i.<\/p>\n<p>Mae yna ddywediad arall sef, os ydych yn holi\u2019r holl economegwyr yn y byd, na fyddwch yn dod i gasgliad eto. Ni fu hyn erioed yn fwy gwir mewn perthynas \u00e2&#8217;r broblem cynhyrchiant \u2013 yr unig bwynt y ceir consensws yn ei gylch yw nad oes consensws yngl\u0177n \u00e2&#8217;r hyn sy&#8217;n achosi&#8217;r broblem (neu hyd yn oed os mai anghysondeb ystadegol sy&#8217;n codi o ddata gwael yw&#8217;r broblem).<\/p>\n<p>Hyd yn hyn, gwaith rhwydwaith y CYEC oedd cynhyrchu nifer o adolygiadau tystiolaeth, sydd ar gael <a href=\"https:\/\/productivityinsightsnetwork.co.uk\/publications\/\">ar-lein<\/a> ar ffurf drafft erbyn hyn, ond i&#8217;w gyhoeddi ar ffurf llyfr terfynol yn y flwyddyn nesaf.<\/p>\n<h3>Plymio&#8217;n ddwfn i ddata<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-327\" src=\"http:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-1-1024x576.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"576\" srcset=\"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-1-170x96.jpg 170w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-1-250x141.jpg 250w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-1-550x309.jpg 550w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-1-600x338.jpg 600w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-1-70x40.jpg 70w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-1-270x152.jpg 270w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-1-370x208.jpg 370w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-1-570x320.jpg 570w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-1-670x376.jpg 670w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-1-770x433.jpg 770w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-1-870x489.jpg 870w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-1-970x545.jpg 970w, https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes-1.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>Mae <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/featured-insights\/meeting-societys-expectations\/solving-the-productivity-puzzle\">adroddiad<\/a> diweddar gan Sefydliad Byd-eang McKinsey hefyd yn darparu dadansoddiad cynhwysfawr iawn, sy&#8217;n amlygu&#8217;r problemau sy&#8217;n ymwneud \u00e2 phatrymau galw newidiol a phatrymau buddsoddi mewn busnesau ac arloesedd, yn ogystal \u00e2 \u201cphlymio\u2019n ddwfn\u201d i nifer o sectorau busnes byd-eang allweddol.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cMae dadansoddiad McKinsey yn canolbwyntio&#8217;n fawr ar arwyddoc\u00e2d y corfforaethau mawr ac nid oes ganddo lawer i&#8217;w ddweud am bwysigrwydd arloesi a chynhyrchiant yn y sector busnesau bach.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>Mae hyn yn rhyfedd o ystyried pwysigrwydd rhifiadol Busnesau bach a chanolig eu maint (BBaCh) a chyfraniad busnesau bach a chanolig at gyfanswm cyflogaeth ac allbwn. Hefyd, nid oes gan yr adroddiad lawer i&#8217;w ddweud am pam mae perfformiad cynhyrchiant i bob golwg yn amrywio llawer ar sail ranbarthol o fewn gwlad benodol.<\/p>\n<h3>Gwella ymgysylltiad a lles gweithwyr<\/h3>\n<p>Yn fy mhrofiad i, mae Busnesau Bach a Chanolig yn amrywio&#8217;n fawr o ran eu hagweddau tuag at arloesedd a thwf, ac o ran gallu arwain eu perchnogion-reolwyr. Mae hyn yn rhywbeth y mae swyddogion polisi ac ystadegwyr y DU yn yr Adran Busnes, Ynni a Diwydiant a Strategaeth Ddiwydiannol a&#8217;r Swyddfa Ystadegau Gwladol yn dechrau ei gydnabod ac ymchwilio iddo, ac mae&#8217;n ganolog i <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/government\/publications\/industrial-strategy-building-a-britain-fit-for-the-future\">Strategaeth Ddiwydiannol y DU<\/a> a gyhoeddwyd yn ddiweddar.<\/p>\n<p>Mae un ffocws wedi bod ar bwysigrwydd posibl <a href=\"https:\/\/www.ons.gov.uk\/employmentandlabourmarket\/peopleinwork\/labourproductivity\/articles\/experimentaldataonthemanagementpracticesofmanufacturingbusinessesingreatbritain\/2018-04-06\">arferion rheoli<\/a> penodol ar gyfer perfformiad busnes, megis mabwysiadu Dangosyddion Perfformiad Allweddol clir, arferion gwella parhaus neu arferion adnoddau dynol sy&#8217;n hyrwyddo ac yn gwobrwyo cyflogeion ar sail perfformiad.<\/p>\n<p>Fodd bynnag, yn y cyd-destun busnesau bach a microfusnesau, mae perfformiad busnes yn debygol o fod yn ymwneud yn fwy o lawer \u00e2 meddylfryd ac arddull perchenogion busnes, ac i ba raddau y gellir defnyddio sgiliau arwain i wella ymgysylltiad a lles gweithwyr. Ond mae hwn yn bwnc lle mae llawer llai o dystiolaeth ar gael i&#8217;w thynnu arni.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cMae angen i ni hefyd wybod llawer mwy am yr hyn sy&#8217;n ffurfio graddio uwch o ran busnes bach llwyddiannus (twf cyflym parhaus ar \u00f4l y cyfnod cychwyn), yn hytrach na&#8217;r ffactorau sy&#8217;n cyfrannu at gyfraddau cychwyn gwell.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>Mae diffyg busnesau newydd yn y DU sy&#8217;n arwain at raddfa uwch, yn arbennig i ffwrdd o Lundain a De-ddwyrain Lloegr. Yr unig <a href=\"http:\/\/catalogue.pearsoned.co.uk\/educator\/product\/Small-Business-and-Entrepreneurship\/9780273693475.page\">ganfyddiadau<\/a> cyson yw bod cwmn\u00efau sy\u2019n graddio\u2019n uwch yn tueddu i gael eu harwain gan ddynion canol oed, addysgedig, heb fawr ddim i&#8217;w wneud \u00e2 nodweddion y cwmn\u00efau eu hunain.<\/p>\n<h3>Llenwi&#8217;r bylchau<\/h3>\n<p>Mae t\u00eem y Rhwydwaith Mewnwelediad Cynhyrchiant yn awyddus i ganfasio am feddyliau a thystiolaeth, ac mae ganddynt gyllid ar gyfer prosiectau i gefnogi syniadau ymchwil arloesol. Byddwn yn dadlau bod deall r\u00f4l busnesau bach ac entrepreneuriaeth wrth gyfrannu at dwf busnes o ansawdd uchel yn allweddol i unrhyw ddealltwriaeth o gynhyrchiant economi-gyfan.<\/p>\n<p>Fodd bynnag, ar hyn o bryd mae llawer o fylchau yn ein gwybodaeth \u2013 bylchau sy&#8217;n ymwneud \u00e2 diffyg dyfnder ac integreiddio mewn safbwyntiau damcaniaethol ar ddatblygiad busnesau bach, ac \u00e2 chyfyngiadau yn y sail dystiolaeth ac ansawdd yr adnoddau data sydd ar gael i ymchwilwyr.<\/p>\n<p><strong>Mae <\/strong><strong><a href=\"https:\/\/www.cardiff.ac.uk\/people\/view\/609391-henley-andrew\">Andrew Henley<\/a><\/strong><strong> yn Athro Entrepreneuriaeth ac Economeg ac yn Gyfarwyddwr Ymgysylltiad ac Effaith Ymchwil yn Ysgol Fusnes Caerdydd.<\/strong><\/p>\n<p><em>Ymddangosodd yr erthygl hon yn wreiddiol yn e-fwletin y Sefydliad Busnesau Bach ac Entrepreneuriaeth.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Yn ein postiad diweddaraf, esboniodd yr Athro Andrew Henley sut y gwnaeth t\u00eem o ymarferwyr economeg, addysg a sgiliau, iechyd a lles, cludiant a seilwaith, a busnes a menter, fynd [&hellip;]","protected":false},"author":1323,"featured_media":324,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[130],"tags":[54,131,133,134,137,135,132,136,53],"class_list":["post-330","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrepreneuriaeth","tag-arloesedd","tag-athrofa-busnesau-bach-ac-entrepreneuriaeth","tag-cyngor-ymchwil-economaidd-a-chymdeithasol","tag-ddata","tag-economaidd","tag-entrepreneuriaeth","tag-rhwydwaith-gwybodaeth-am-gynhyrchiant","tag-strategaeth-ddiwydiannol-y-du","tag-ymchwil"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/paOfaS-5k","meta_box":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-content\/uploads\/sites\/620\/2018\/10\/Business-superheroes.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/330","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1323"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=330"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/330\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":332,"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/330\/revisions\/332"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/media\/324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.cardiff.ac.uk\/business-school\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}